那些年少时的职场趣事

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时光又回到十月，这里总是有着波澜不惊的日子，工作如常，没有特别开心或不开心的事情。因为在商场的工作制度下，不加班似乎成了一种不寻常，私人空间稀缺，只有下班后约上磊哥，点几个小菜，喝一点酒，日子就这样慢慢度过。可渐渐地，我感觉周围似乎发生了一些微妙的变化。

之前我提到过，我不善于处理人际关系。尽管我是一线销售人员，我也只是简单依照原则来行事，对于圆滑这种事，我对此并无了解。由于市场环境影响，电脑的销售渠道仍旧以电脑城为主。虽然店里的电脑销售略有增长，但与手机和数码相比实在微不足道。作为销售人员，主要收入来源于提成，尤其是那些实习生，他们的固定工资是按天计算，主要收入依靠提成。由于数码部门的销量及提成远超电脑部门，这时乔哥产生了些想法。

磊哥告诉我，乔哥向人事提出了调岗的要求，似乎对手机和数码部门的高提成心存向往。因为手机部门的主管是一位女性，乔哥与她几乎没有交集，担心提出这个请求会被拒绝，因此他直接向人事部门申请调到数码部门。人事与磊哥沟通过，磊哥其实并不太在意这个事情，毕竟两个部门相邻，他对乔哥的为人处事风格颇有了解。人事找磊哥沟通的原因是因为电脑部门人手也不足，他们希望磊哥可以和我商量进行人员调换。

磊哥询问我的想法，我说，电脑部门他只有两名员工，数码部门也仅有两人（这里要解释一下，我所在的电器连锁店的员工数量极少，除了实习生，每个部门包括主管只有2至3人，大多数都是外派的促销员），其中一位还是实习生，我真不好意思要求裁掉他们中的哪一个。磊哥对此不满，骂我：“你想要王可调到你部门就直说，何必在这里假装为难我。”我回答：你如果用王可来换乔哥，我觉得自己还得吃亏。我已经带了他超过半年，他想走就走，而王可过来，我又要重新培训她。就算王可容貌出众，身材出色又如何，工作毕竟是工作。

实际上，磊哥并不想把他部门的另一个员工调到我的部门。毕竟一线销售的离职率高，那名员工在他部门待了近两年，可以算作是老员工了，而且是他亲自带出来的，虽然不能独当一面，但可以分担不少工作压力。

最终，在磊哥的催促下，我们决定用王可来换乔哥（这让我有种两队绑架者互相交换人质的感觉）。尽管王可是实习生，但交接工作还是要按规矩来进行。乔哥在电脑部门的时候，是电脑销售的顶尖人物，我毕竟带了他这么久，自然交给他较多的工作。由于电脑部门的另一位员工负责整个苹果专柜，短时间内无法将乔哥的工作分摊给她，因此只能我来完成交接。虽然对于乔哥调岗的决定有些不爽，然而好在他的工作交接得相对顺利，半天之内就完成了。

我找到磊哥说，我这边的交接已经完成，你跟乔哥也蛮熟的，所以不需要我再带过去了。今天的电脑部门员工明天早上就去你的部门报到。磊哥没有多说，拉我到外面抽了一支烟，询问我乔哥的工作能力到底能不能适应。我笑着回答：人事都已经同意了，你现在后悔也来不及。我甚至开玩笑说他今天看中高提成的发展机会，过一段时间也许会看中其他的部门。磊哥愣了一下：我靠！我说：你自己考虑吧，反正明天以后的事情我就管不着了。磊哥瞪了我一眼：去你的！

快下班时，磊哥走过来告诉我，王可是个实习生，而且刚来不久，交接工作不多，她今天就到我部门报到。反正也快下班了。我看了一眼王可，答应道：行，那今天起她就是我的人了。磊哥回过头喊了王可，招手让她过来。她放下手中的事情，笑着跳跃地来到我身边。磊哥给我们介绍了一下（我平时表现得比较冷淡，从不插手其他部门的事务，因此和不太熟悉的人交往不多）。看着她笑着的样子，我也只能勉强笑了笑，调侃道：“美女，你好！”

王可睁大她那双大眼睛，眨了眨，回应说：“X老板，你好！”